提質(zhì)增效促發(fā)展 干在實處爭標桿

花園各企業(yè)、單位、部（處）室紛紛召開半年度工作會議

本報記者周振平吳浩宇通訊員王麗雙

花園集團2018年半年工作會議一結(jié)束，各企業(yè)、單位、部（處）室紛紛召開半年度工作會議，既為了更好地總結(jié)上半年取得的成績，也為了更好部署下半年面臨的工作，以深入貫徹落實花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥在花園集團2018年半年度工作會議上的講話，掀起“攻堅克難 提質(zhì)增效 干在實處 走在前列”主題大討論熱潮，全面推動各企業(yè)、單位、部（處）室快速健康可持續(xù)發(fā)展，進而為實現(xiàn)百年花園夢增光添彩。

花園新材公司

明辨得失 謀劃而動

7月25日，花園新材公司召開2018年半年度工作會議，認真總結(jié)上半年工作、生產(chǎn)和經(jīng)營情況，分析存在的問題，明確細化下半年工作、生產(chǎn)和經(jīng)營目標，確保各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。

會上，花園新材公司各部門負責人圍繞本部門職責和年初確定的工作目標做匯報，簡明扼要對上半年工作進行總結(jié)，認真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行深入分析，并提出了下半年的具體工作計劃與工作思路。隨后，花園新材公司總經(jīng)理鐘云方從銷售指標、質(zhì)量指標、生產(chǎn)性指標等方面對企業(yè)整體情況做報告。他指出，這次會議規(guī)模大、人員多、組織好、紀律嚴、報告規(guī)范，讓大家有一個好好總結(jié)、反思工作、求取上進的機會，相信大家一定能從中吸取經(jīng)驗，立足問題和工作目標及時調(diào)整工作思路，更好地為自己、企業(yè)、花園努力工作。

聽取匯報后，花園新材公司董事長邵徐君對生產(chǎn)、采購、銷售、人事等各部門具體工作做認真分析，指出了存在的問題并要求給予解決。邵徐君還特別點明各代表提出的建設(shè)性改進措施，要求辦公室人員做好會議紀要，詳細記錄大家的意見建議，對其中可行措施盡快提出具體方案，加快企業(yè)的經(jīng)營管理改進工作。他還指出，企業(yè)經(jīng)營的目標就是提高效益，管理者要善于謀劃，重于落實，不浮于表面工作與形式，對內(nèi)加強管理隊伍提升，對外加強人才引進力度，形成一個有創(chuàng)新能力、有責任擔當、有事業(yè)熱情的高效管理與生產(chǎn)團隊。

花園建設(shè)集團

集思廣益 實現(xiàn)增效

7月16日，為期兩天的花園建設(shè)集團2018半年工作會議在花園建設(shè)大樓召開，下屬六大區(qū)域分公司和一個直屬項目部負責人以及中層干部齊聚一堂，共同回顧上半年的工作成績，找出亟待解決的存在問題，并對下半年工作提出各自計劃與措施，助力企業(yè)迎來新發(fā)展、走上新臺階、作出新貢獻。花園集團副總裁朱建星出席會議。

聽取匯報后，花園建設(shè)集團董事長朱建平對上半年成績做了回顧：做好年初工作部署，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進；嚴格把關(guān)，穩(wěn)健開拓市場；攻堅克難，大力推進遺留問題處理；齊心協(xié)力，籌備申報特級資質(zhì)；加強項目管理，各項工程進展順利；完善企業(yè)資質(zhì)證照，加強職工教育培訓(xùn)；用活用足優(yōu)惠政策，爭取財政獎勵；花園建達房產(chǎn)公司各項工作開展順利；上半年獲得多項榮譽。同時，朱建平梳理企業(yè)存在問題，要求各部門單位相互協(xié)作溝通，盡最大努力解決，以完成全年主要經(jīng)濟指標，穩(wěn)步開拓市場，推進遺留問題處理，加強新項目風(fēng)險把控等計劃目標。

會上，各代表還進行分組討論，就企業(yè)的未來發(fā)展提出自己的獨特見解，并組織開展“攻堅克難 提質(zhì)增效 干在實處 走在前列 ”為主題的大討論，幫助大家堅定信心、看清定位、腳踏實地，實現(xiàn)自我加壓，真抓實干謀發(fā)展促提升。據(jù)悉，截止六月底，花園建設(shè)集團共完成建安產(chǎn)值23.56億元，同比增長5.85%；新簽訂項目合同17個，合同總金額30.67億元，同比增長26.21%。

花園田氏醫(yī)院

注重質(zhì)量 增強服務(wù)

7月26日晚，花園田氏醫(yī)院2018年半年工作會議，在北住院部11樓新會議室召開，來自全院醫(yī)護人員匯聚一堂聆聽報告。花園集團總裁助理許樹峰出席會議并講話。

會上，花園田氏醫(yī)院院長邵燕芳在工作報告中指出，上半年，花園田氏醫(yī)院圍繞“以病人為中心”、“以醫(yī)療質(zhì)量為核心”開展各項工作，重點抓“醫(yī)療質(zhì)量”、“服務(wù)”、“人才建設(shè)”和“信息化”等，具體體現(xiàn)為：一是加強醫(yī)療質(zhì)量管理，積極鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育、各項學(xué)術(shù)活動和外出進修學(xué)習(xí)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；二是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，積極開展公益活動，幫扶結(jié)對困難戶，送醫(yī)送藥送健康，每月開展“服務(wù)之星”評比，優(yōu)化陪護員管理工作；三是重視醫(yī)療隊伍建設(shè)，深化績效改革，引進專業(yè)人才，從員工實際出發(fā)做好人文關(guān)懷；四是提升信息系統(tǒng)服務(wù)，完成中藥顆粒劑開方系統(tǒng)、浙江省平臺病案信息上報系統(tǒng)、北樓二期無線覆蓋項目和北樓弱電綜合布線項目；五是改善基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境，增設(shè)進口呼吸機、進口手術(shù)顯微鏡、40排CT機等醫(yī)療設(shè)備，完成北樓設(shè)計、裝修并順利搬遷，積極組織文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。下半年，花園田氏醫(yī)院將以二甲創(chuàng)建為目標，開展新項目新技術(shù)、擴大人才培養(yǎng)、推進信息系統(tǒng)建設(shè)、做好公益服務(wù)，建設(shè)企業(yè)文化，搶抓機遇，攻堅克難，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成2018年任務(wù)目標而努力奮斗。

許樹峰對花園田氏醫(yī)院上半年取得的成績表示肯定，同時提出四點要求：一是要認清當前嚴峻的形勢，要有危機感、緊迫感，但也要樹立堅強的信心和經(jīng)受住各種考驗的決心；二是要注重醫(yī)療安全，要重抓質(zhì)量建設(shè)，將醫(yī)療服務(wù)工作提升到一個新的水平；三是要增強服務(wù)意識，要堅持以病人為中心的服務(wù)思想，提高醫(yī)院綜合服務(wù)能力；四是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新醫(yī)學(xué)知識，刻苦鉆研，精益求精。

其間，花園田氏醫(yī)院業(yè)務(wù)院長郭黎明傳達了花園集團2018年半年工作會議精神、布置醫(yī)院近期工作，要求各科室深入開展“攻堅克難、提質(zhì)增效、干在實處、走在前列”主題大討論活動，要認清攻堅克難的形勢，細化提質(zhì)增效的目標，部署干在實處的任務(wù)，明確走在前列的要求，切實將主題大討論活動精神融入到實際工作中。

花園旅游公司

練好內(nèi)功 推介花園

7月18日晚，花園旅游公司召開2018年半年度工作會議。花園集團黨委副書記金光強，花園旅游公司董事長邵劍芳出席會議并講話，花園旅游公司總經(jīng)理汪建森作工作報告。會議由花園旅游公司常務(wù)副總經(jīng)理、花園藝術(shù)團團長朱華萍主持。

上半年，花園旅游公司以A級景區(qū)標準規(guī)范抓景區(qū)創(chuàng)建和4A級旅游景區(qū)五年評定性復(fù)核工作為抓手，有序開展公司各項工作，并在核心景區(qū)提升、景區(qū)服務(wù)管理、市場營銷、活動策劃、內(nèi)部管理漸進式改革、員工教育、安全經(jīng)營等方面取得了較大的進步和提高。在全體員工的共同努力下，花園旅游公司上半年共接待游客210萬人次，同比增長30.8%，得到了社會各界的廣泛關(guān)注和一致好評。下半年，花園旅游公司將開展一系列活動，讓更多的游客走進花園、了解花園、游樂花園，向更多人展示花園現(xiàn)代化鄉(xiāng)村旅游形象。

金光強對花園旅游公司上半年取得的成績表示祝賀，并要求公司全體人員能對照標準，結(jié)合崗位實際，變被動為主動，強化導(dǎo)游隊伍建設(shè)，做到“練好內(nèi)功有自信，推介花園有底氣，接待游客有方案”，讓花園旅游在鄉(xiāng)村旅游大浪潮中大放異彩。

據(jù)悉，為了更好地貫徹花園集團2018年半年工作會議精神，花園旅游公司將組織開展以“攻堅克難、提質(zhì)增效、干在實處、走在前列、樹旅游新形象”為主題的花園旅游鐵軍大討論活動。

花園村總工會

做好服務(wù) 示范引領(lǐng)

7月19日，作為全省首個村級總工會，于去年12月成立的花園村總工會上半年工作總結(jié)在花園村委大樓舉行，包括單建工會、村聯(lián)合工會、行業(yè)聯(lián)合工會在內(nèi)的30家基層工會組織代表參加會議，對這個新興總工會的首個半年工作成績進行總結(jié)，為今后工作提取更多有效經(jīng)驗。

花園集團總裁助理、辦公室主任、花園村總工會常務(wù)副主席姜偉華做上半年工作成績匯報與下半年工作計劃介紹。姜偉華指出，花園村總工會成立之后，推動了村內(nèi)各工會組織積極開展工作，讓更多的工會成員參與到花園村總工會活動中，并享受到花園村總工會組織帶來的好處，希望每個工會主席和工會干部都要按照總工會部署的任務(wù)目標，不折不扣完成好，抓工作要不拖、不推，不斷加強學(xué)習(xí)，努力完成上級總工會和村總工會的各項工作任務(wù)，樹立花園村總工會的良好形象，促進花園各項事業(yè)的順利推進。

做好總結(jié)謀發(fā)展，完善計劃好實施。會上，花園村總工會就月度總結(jié)與季度例會制度、困難職工子女助學(xué)申請、癌癥專項救助申請、文體娛樂活動開展、垃圾分類、工會電子會員證推廣、高溫慰問等具體工作計劃進行討論部署，要求大家務(wù)必使花園村總工會做好表率，承起擔當，發(fā)揮作用，為其它農(nóng)村社區(qū)基層工會組織起到示范引領(lǐng)作用。

花園文化系統(tǒng)

宣傳花園經(jīng)驗 建設(shè)智慧花園

7月19日，花園集團黨委副書記金光強組織花園文化中心、花園媒體中心、信息管理部等相關(guān)部門，召開學(xué)習(xí)貫徹落實花園集團2018年半年工作會議精神專題會，重點回顧了花園集團2018年上半年重點工作開展情況以及傳達了下半年需要完成的18項重點工作，并結(jié)合各相關(guān)部門實際情況研究部署下半年重點工作任務(wù)，致力助推文化、宣傳、信息工作再上新臺階。

會議要求，各相關(guān)部門全體干部職工以集團半年度工作會議精神為指導(dǎo)，以“攻堅克難、提質(zhì)增效、干在實處、走在前列”為主題展開大討論，努力開創(chuàng)工作新局面。下半年，在做好基礎(chǔ)工作的情況下，一要抓住重要時間節(jié)點，努力做好改革開放40周年、“八八戰(zhàn)略”實施15周年以及東陽撤縣設(shè)市30周年等宣傳工作，出一本書、開一次展、拍三部片；二要深刻認識文化使命，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，讓企業(yè)文化不斷在花園落地生根、開花結(jié)果；三要積極打造“智慧”花園，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等先進科技手段，以特色小鎮(zhèn)為載體，實現(xiàn)信息化管理。